Produkt zum Begriff Arbeitsschutz:
-
Arbeitsschutz-Set
Arbeitsschutz-Set Bestehend aus: - Falt-Maske FFP2 mit Ventil EN 149 - Schutzbrille EN 166 - Bügelgehörschutz EN 352-2 SNR 24 dB
Preis: 19.99 € | Versand*: 6.9853 € -
Arbeitsschutz-Set 3teilig
Arbeitsschutz-Set 3teilig Bestehend aus: - Gehörschutz EN 352-1 - Schutzbrille EN 166 - Atemschutz FFP1, EN 149
Preis: 14.99 € | Versand*: 6.9853 € -
JS Arbeitsschutz Schnittschutzhandschuhe Maxi CUT DRY
JS Arbeitsschutz Schnittschutzhandschuhe Maxi CUT DRY Für Arbeiten unter trockenen Bedingungen bei gleichzeitiger Schnittbelastung, Automobilindustrie, Blechverarbeitung, allgemeine Montagearbeiten, Verpackungsindustrie, Handwerk allgemein, Bauindustrie, Landwirtschaft und Gartenbau. Nahtlos gestrickter Schnittschutzhandschuh Schnittschutzlevel 4C Patentierte Nitrilschaum-Beschichtung Handfläche beschichtet 360° atmungsaktiv Hervorragende Passform, ausgezeichnete Flexibilität Exzellenter Griff auf trockenen sowie leicht feuchten Oberflächen Verstärkte Daumenbeuge In neutralen Waschmitteln bis zu 40° C waschbar (bereits vorgewaschen) Technische Daten Eigenschaften Schnittschutz Level 4C Material Beschichtung Nitril Material Trägergewebe HDPE PSA-Normen EN 420; EN 388 Lieferumfang 1x JS Arbeitsschutz Schnittschutzhandschuhe Maxi CUT DRY, je nach Auswahl
Preis: 22.99 € | Versand*: 6.90 € -
Arbeitsschutz (Bell, Regina~Heegner, Sabine)
Arbeitsschutz , Zum Werk Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, da die Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz einen zwingenden Mitbestimmungstatbestand darstellen. Behandelt werden auch die Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Gefährdungsbeurteilung, insbesondere die Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, der Fachkraft für Arbeitssicherheit und im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Vorteile auf einen Blick klare und verständliche Sprache Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis mit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat Zur Neuauflage Neben einer gründlichen Aktualisierung auf den neuesten Stand werden neue Standards, Erkenntnisse und Regeln im Arbeitsschutz dargestellt. Zielgruppe Für Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Verbände und arbeitnehmerorientierte Anwältinnen und Anwälte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231002, Produktform: Geheftet, Autoren: Bell, Regina~Heegner, Sabine, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 96, Keyword: Berufskrankheit; Wegeunfall; Telearbeit; Gesundheitsschutz; Betriebliches Eingliederungsmanagement; Betriebsarzt; Hygienemaßnahmen; Gefährdungsbeurteilung; Arbeitssicherheit, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Deutschland~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 296, Breite: 213, Höhe: 15, Gewicht: 294, Produktform: Geheftet, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2457721, Vorgänger EAN: 9783800666461 9783800654673, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 €
-
Wer regelt Arbeitsschutz?
Der Arbeitsschutz wird in Deutschland durch das Arbeitsschutzgesetz geregelt. Zuständig für die Umsetzung und Überwachung des Arbeitsschutzes sind die staatlichen Arbeitsschutzbehörden der Länder sowie die Unfallversicherungsträger. Sie kontrollieren die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und können bei Verstößen Bußgelder verhängen. Zudem sind die Arbeitgeber selbst verpflichtet, für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Beschäftigten am Arbeitsplatz zu sorgen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Auch die Arbeitnehmer haben Rechte und Pflichten im Bereich des Arbeitsschutzes, wie beispielsweise die Mitwirkungspflicht bei der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.
-
Wo ist der Arbeitsschutz geregelt?
Der Arbeitsschutz ist in Deutschland im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) geregelt. Dieses Gesetz legt die grundlegenden Anforderungen an den Arbeitsschutz fest und regelt die Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Darüber hinaus gibt es weitere Vorschriften und Verordnungen, die spezifische Aspekte des Arbeitsschutzes regeln, wie z.B. die Arbeitsstättenverordnung oder die Gefahrstoffverordnung. Der Arbeitsschutz hat das Ziel, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu gewährleisten und Unfälle sowie arbeitsbedingte Erkrankungen zu vermeiden. Arbeitgeber sind verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen zum Schutz ihrer Mitarbeiter umzusetzen und für eine sichere Arbeitsumgebung zu sorgen.
-
Welche gesetzliche Grundlage regelt den Arbeitsschutz?
Die gesetzliche Grundlage, die den Arbeitsschutz regelt, ist das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) in Deutschland. Es legt die allgemeinen Pflichten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer fest, um die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Darüber hinaus gibt es spezifische Verordnungen, wie die Arbeitsstättenverordnung oder die Gefahrstoffverordnung, die weitere Details zum Arbeitsschutz regeln. Die Einhaltung dieser Vorschriften wird von den staatlichen Arbeitsschutzbehörden überwacht und bei Verstößen können Bußgelder verhängt werden. Ziel ist es, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
-
Was sind die wichtigsten Eigenschaften, die Arbeitskleidung haben sollte, um den Arbeitsschutz und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten?
Arbeitskleidung sollte robust und strapazierfähig sein, um vor Verletzungen und Unfällen zu schützen. Sie sollte bequem und gut sitzend sein, um die Bewegungsfreiheit nicht einzuschränken. Zudem sollte sie den spezifischen Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechen, z.B. Hitzebeständigkeit oder Sichtbarkeit.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitsschutz:
-
UVEX Arbeitsschutz pheos alpine - Schutzhelm - ABS-Kunststoff
uvex pheos alpine - Schutzhelm - ABS-Kunststoff - weiß
Preis: 69.74 € | Versand*: 0.00 € -
JS Arbeitsschutz Schweisserhandschuh WIG, Größe 10,5
JS Arbeitsschutz Schweisserhandschuhe WIG, Größe 10,5 Handfläche und Handrücken aus weichem 1A Ziegenleder Stulpe aus Spaltleder 5 Finger Ausführung Flügeldaumen Gesamtlänge: 35 cm Stulpenlänge: 15 cm Technische Daten Material Hand Ziegenleder Material Stulpe Rindspaltleder PSA-Normen EN 420; EN 388 Lieferumfang 1x JS Arbeitsschutz Schweisserhandschuhe WIG, Größe 10,5
Preis: 13.03 € | Versand*: 6.90 € -
JS Arbeitsschutz Arbeitshandschuhe Rindsleder, Größe 10,5
JS Arbeitsschutz Arbeitshandschuhe Rindsleder, Größe 10,5 Handfläche und Zeigefinger aus Rindvollleder Fingerspitzen und Knöchelschutz aus Rindspaltleder Gummizug am Handrücken eingenäht Gummiverstärkte Stulpe Weißer Baumwollstoffrücken Handflächenfutter Cat. 2 Handschuh für mittlere Risiken Lieferumfang 1x JS Arbeitsschutz Arbeitshandschuhe Rindsleder, Größe 10,5
Preis: 11.27 € | Versand*: 6.90 € -
Holmenkol Speedshield pro ii (arbeitsschutz) neutral
Optimales Schutzschild für SpeedStick (20685) Produktdetails Gewicht: 103g Features: Optimales Schutzschild für SpeedStick (20685)
Preis: 70.05 € | Versand*: 4.95 €
-
Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Hinblick auf den Arbeitsschutz und die Arbeitszeitregelung?
Arbeitnehmer haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz und müssen die geltenden Sicherheitsvorschriften einhalten. Sie haben außerdem das Recht auf angemessene Arbeitszeiten und Pausen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Arbeitnehmer sind verpflichtet, die Sicherheitsvorschriften zu beachten und ihre Arbeitszeit korrekt zu erfassen.
-
Was sind die rechtlichen Pflichten von Arbeitgebern im Hinblick auf den Arbeitsschutz ihrer Mitarbeiter?
Arbeitgeber sind verpflichtet, die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Sie müssen Gefährdungsbeurteilungen durchführen, Maßnahmen zur Risikominderung ergreifen und ihre Mitarbeiter über Sicherheitsvorschriften informieren. Zudem müssen sie regelmäßige Schulungen anbieten und sicherstellen, dass alle gesetzlichen Vorschriften zum Arbeitsschutz eingehalten werden.
-
Was sind die grundlegenden Rechte, die Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Arbeitsschutz haben?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine festgelegte Arbeitszeit pro Woche, die nicht überschritten werden darf. Sie haben Anspruch auf einen Mindestlohn, der gesetzlich festgelegt ist. Arbeitnehmer haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz und Schutz vor Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz.
-
Wie können Arbeitgeber sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter angemessenen Augenschutz in Form von Brillen für den Arbeitsschutz tragen?
Arbeitgeber sollten klare Richtlinien für das Tragen von Schutzbrillen festlegen und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter über die Risiken von Augenverletzungen informiert sind. Regelmäßige Schulungen und Überwachung können sicherstellen, dass die Vorschriften eingehalten werden. Außerdem sollten Arbeitgeber hochwertige Schutzbrillen zur Verfügung stellen, die den Sicherheitsstandards entsprechen.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.